永續報告書



社會關懷

🌱ESG社區參與行動 

志工人數:35人
受益居民:約4,783人
每日使用人次:1,500人以上
清理垃圾:約40公斤
投入資源:NT$6,000
【行動範圍】社區公園、運動球場、人行道及主要道路
【ESG價值】環境改善、社區連結、員工參與
【SDGs】11 永續城市|12 責任消費|17 夥伴關係
【未來展望】持續深化社區合作,擴大永續影響力

ESG社區參與行動 

本公司致力於落實企業社會責任(CSR),積極推動環境保護與社區參與行動。
於113年度,本公司號召企業志工前進新竹市建功里,辦理社區清潔活動,以實際行動改善環境品質,促進地方永續發展。 

社區參與與影響力 

建功里為新竹市重要生活圈,涵蓋住宅區、學校、公園及商業活動區域,總人口約 4,783 人,另有每日超過1,500人次通行與使用公共空間。本次活動透過企業志工與在地居民共同參與,有效擴大社區影響力,提升公共環境品質。 

行動成果 

清理垃圾總量:約40公斤
改善環境衛生與市容整潔
提升居民垃圾分類意識
有效降低非法棄置行為 

投入資源 

本次活動投入清潔用品及飲用水等相關資源,總金額約新台幣6,000元,確保活動順利推動,並提升志工參與體驗與效率。 

志工參與 

本次活動共計35名志工參與,包含公司員工、建功里居民及員工眷屬,展現企業內外部共同投入社會公益之凝聚力

社區連結與永續價值 

透過企業志工實際參與在地公共事務,不僅強化企業與社區之間的互動與信任,也提升居民對企業的認同感。此舉有助於建立長期合作關係,並共同推動地方永續發展目標(SDGs)。 

未來展望 

本公司將持續關懷在地社區及周邊社區需求,規劃更多元且深入的合作行動,結合企業資源與專業,持續為環境保護與居民生活品質提升貢獻心力,發揮企業正向影響力。 
友善職場

友善育兒

為協助同仁兼顧工作與家庭需求,公司開放同仁於特殊情況下(如臨時照顧需求、學校停課等),可申請攜帶子女至辦公室。

本措施旨在提升員工福祉與彈性支持,讓同仁在面對家庭需求時,仍能安心投入工作。

隱私保護

個人資料及隱私保護已漸步成為各國立法所保護之基本人權,進而發展為普世價值,同時更是消費者權利意識重要環節,有關客戶資料保護措施、申訴案件處理機制及資訊安全事件防免,對於公司經營管理責任及品牌維護至關重要,時刻重視並強化跨國境及區域資料傳輸之安全與保護,將隱私權及個資保護納入企業層級之風險管理範圍,為宏碁創達經營管理之核心意涵。確保客戶的個人資料安全,在提供服務前會告知客戶相關法則以及注意事項。

員工客戶
使用個資前針對員工進行個資保護之教育訓練於契約中訂定資訊安全、保密承諾或個資保護條款
使用個資中員工須使用個人資料時,應依規定申請核准使用或保管客戶個人資料時,應遵循宏碁創達集團個人資料使用相關規定及辦法
使用個資後不定期執行個人資料管理內部稽核